LDI - Intensywny Program dla Liderów
"Ci, którzy wiedzą dużo o innych, mogą być mądrzy; jednak ci, którzy rozumieją siebie, są jeszcze mądrzejsi. Tych, którzy panują nad innymi, można nazwać władcami; jednak ci, którzy panują nad sobą, mają więcej władzy."
Lao Tzy
Ten program dedykujemy wyższej kadrze menedżerskiej. Jest dopasowany zarówno do osób, które potrzebują dużo wiedzy teoretycznej jak i tych, które poszukują maksimum praktyki i inspiracji. John Scherer - twórca programu - prowadzi LDI od 18 lat w USA, z dużym sukcesem.
Według nas, LDI prowadzi uczestników o krok dalej niż szkolenia dotyczące umiejętności przywódczych. Ten krok dalej to poszukiwanie odpowiedzi na 5 pytań, które dotyczą funkcjonowania uczestnika nie tylko jako przywódcy, ale jako człowieka:
Co wnoszę? (Na to spotkanie, do tej rozmowy, w życie.)
Co mną steruje? (Kiedy działam mechanicznie, nawet o tym nie wiedząc?)
Co mnie wzywa? (Co w moim życiu i pracy chcę wyrazić?)
Czemu muszę stawić czoła? (Jakiego “byka" muszę chwycić za rogi? Jakie trudności pokonać?)
Co mnie wyzwoli? (Jak mogę wyrażać siebie, wykonując swoje zadania?)
Jednym z elementów programu jest ocena 360 stopni i 5 telefonicznych sesji coachingowych jako follow up.
Cały zespół Pathways przeszedł kurs LDI w 2007 roku. Przez blisko 10 lat prowadziliśmy różne szkolenia, projektowaliśmy programy warsztatów, konferencji czy procesów. Gdy zetknęliśmy się z LDI, było to dla nas ważne odkrycie, którego poszukiwaliśmy. Ten program daje odpowiedź na pytanie dotyczące tego, jak prowadzić intensywne szkolenia dla kadry menedżerskiej, gwarantując jednocześnie bezpieczeństwo podczas głębokiej pracy indywidualnej oraz lekkość w podejściu do teoretycznie "ciężkich" tematów. W swojej subtelności, LDI dotyka poziomu intencji, omijając poziom zachowań, które czasem są wstydliwe lub skrywane. Dzięki pracy na poziomie intencji i wydobywaniu głęboko skrywanych tęsknot na zewnątrz, a następnie powrocie do poziomu codziennych zachowań, LDI umożliwia przeżywanie życia w zgodzie z "wewnętrznym GPS".
