O nas

Wyobraźmy sobie powierzchnię wody.

Nad wodą znajdują się te zjawiska i procesy, którymi organizacje posługują się chcąc zapewnić sprawność funkcjonowania: plany, cele, procedury, opisy stanowisk, budżetowanie, analizy, itd. I każda efektywna organizacja w większym lub mniejszym stopniu musi je posiadać.

Podwodny świat to z kolei świat relacji międzyludzkich, emocji, motywacji, wartości, przekonań, ambicji.

Czasem firma koncentruje się na rozwoju zjawisk znad wody. Pomija podwodny świat ponieważ jest trudno mierzalny - "niewidoczny". Okazuje się jednak, że do pracy przychodzą ludzie ze swoim podwodnym "bagażem". Stanowiska i role są instrumentami, których efektywności zależy od człowieka. *

Efektywne zarządzanie ludźmi i organizacją wymaga równowagi w rozwoju umiejętności operacyjnych i przywódczych. 

W naszej działalności łączymy czynniki znad i pod wody. Wiemy, że wiele problemów znad powierzchni ma korzenie w czymś, co znajduje się pod wodą. Problemu z tego poziomu nie da się rozwiązać metodami "znad wody". Konsultanci, którzy proponują takie rozwiązania, leczą jedynie objawy problemów.

Pathways powstało z połączenia robić i mieć z być. To trochę jak pożenienie ognia z wodą. Dla biznesu wydaje się to często bardzo trudne. Naszą pracą staramy się pokazywać, że to możliwe, co więcej - że to właśnie sprawia nam radość.

*model znad i pod wody zaczerpnięty z pracy Johna Scherera, i udostępniany za zgodą autora