Budowanie Kultury Uznania_Culture of Recognition

Cele i rezultaty szkolenia:

• Stworzenie jasnej, zrozumiałej i przejrzystej kultury uznania w organizacji.
• Przedstawienie i wyjaśnienie korzyści i wartości kultury uznania dla efektywności organizacji.
• Pogłębienie umiejętności tworzenia przestrzeni dla lepszych praktyk dzielenia się feedbackiem.
• Opracowywanie nowych sposobów wyrażania uznania w firmie.
• Uświadomienie korzyści kultury uznania w roli Managera i Lidera.
• Zdefiniowanie i usystematyzowanie metod i sposobów wyrażania uznania istniejących w firmie.
• Wzbudzenie poczucia komfortu wynikającego z rozpoznania potrzeb podwładnych i siebie nawzajem.
• Inspiracja do dalszego rozwoju w zakresie tworzenia nowych form uznania w firmie.