Leadership in action
Szkolenie otwarte
Cele i rezultaty szkolenia:
- Poznanie różnych podejść do ludzi, reprezentowanych przez innych uczestników szkolenia, w rozwiązywaniu trudnych sytuacji przywódczych.
- Potwierdzenie swoich wyborów w postępowaniu z ludźmi i zyskanie świadomości popełnianych błędów.
- Uzyskanie rozwiązań dla swoich trudnych lub problematycznych sytuacji w zarządzaniu ludźmi.
- Inspiracja do stosowania nowych metod w pracy przywódczej z ludźmi.
- Podzielenie się z innymi uczestnikami swoimi trudnymi przypadkami, w których udało się odnieść sukces.
- Zyskanie większej pewności siebie i spokoju w swoim podejściu zarządzania.
- Uzyskanie dodatkowego feedbacku, który pomoże w osobistym rozwoju każdego lidera.
