Przywództwo w oparciu o zaufanie
Szkolenie otwarte
Cele i rezultaty szkolenia:
- Uzyskanie szczerych informacji zwrotnych na temat wzajemnych relacji.
- Zachęcenie do otwartości, szczerości, bez osądzania we wzajemnych relacjach.
- Budowa planu zaufania dla uczestników warsztatu celem zbudowania efektywnego, realizującego cele biznesowe zespołu.
- Wypracowanie zbioru zachowań, którymi dyrektorzy i członkowie zarządu będą się kierować.
- Przygotowanie do sytuacji spornych – czym się będziemy kierować, jak będziemy je rozwiązywać.
- Umiejętność budowania zespołu, który współpracuje ze sobą dla dobra realizacji wspólnych celów.
