Przywództwo
Szkolenie otwarte
Cele i rezultaty szkolenia:
- Poznanie różnych, zależnych od sytuacji stylów zarządzania.
- Poznanie preferowanego przez siebie stylu zarządzania.
- Rozwój umiejętności zarządzania ludźmi.
- Umiejętność delegowania zadań.
- Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami.
- Rozwój umiejętności interpersonalnych menedżera.
- Podniesienie świadomości znaczenia procesów międzyludzkich i organizacyjnych w zarządzaniu zespołem.
