Zarządzanie zmianą
Szkolenie otwarte
Cele i rezultaty szkolenia:
- Planowanie i przeprowadzanie projektów zmian z zespołami, organizacjami i większymi systemami.
- Tworzenie biznesplanu dla swojej jednostki lub działalności (wewnętrznej lub zewnętrznej).
- Uzyskanie świadomości na temat własnych przekonań dotyczących zmiany, wynikających z nich zachowań i ich konsekwencji.
- Poznanie mechanizmów związanych ze zmianą, uzyskanie wiedzy na temat różnych zachowań swoich i innych osób w sytuacji zmian.
- Rozwój umiejętności i postaw radzenia sobie w zmianie, radzenie sobie z własnymi emocjami.
- Nabycie umiejętności wpływu na grupy i jednostki.
- Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami i zespołami.
- Umiejętność przemiany konfliktu w transformację.
