Zarządzanie zmianą
Szkolenie otwarte
Cele i rezultaty szkolenia:
- Znajomość procesu zmiany w organizacji.
- Umiejętność właściwego komunikowania zmiany.
- Zdolność do stwarzania warunków skutecznego wdrażania zmian w organizacji.
- Świadomość i zrozumienie reakcji pracowników na zmianę – podłoże psychologiczne i ekonomiczne.
- Poznanie i przećwiczenie praktycznych narzędzi niezbędnych przy wprowadzaniu zmiany organizacyjnej.
- Metody wsparcia pracowników w zachodzących zmianach technologicznych.
