Rozmawiamy o facylitacji ODC. 10 – Zwinnie nie znaczy szybciej

Listen to “ODC. 10 – Zwinnie nie znaczy szybciej” on Spreaker.

Ten odcinek jest dłuższy niż zazwyczaj. Porusza wiele ważnych wątków m. in:

– Zwinność jako filozofia i DNA organizacji

– Jak wprowadzać zwinność w organizacjach ? Dlaczego nie powinno się zaczynać od działu IT ?

– 3 powody dla których firmy wprowadzają zwinność

– Kultura organizacji jako najważniejszy czynnik wprowadzania zwinności w organizacji

– Dynamiczna zmiana organizacji – co oznacza ?

– Zastosowanie facylitacji we wprowadzaniu zwinności do organizacji

– Życie po pandemii w organizacjach

– Nowa rzeczywistość jako test zwinności

Rozmawialiśmy z Katarzyną Skowrońską – jedną z prowadzących naszą Szkołę facylitacji. Więcej o Kasi możecie przeczytać tutaj: https://pathways.com.pl/pracownicy/katarzyna-ziemba/

Literatura i modele polecane przez Katarzynę Skowrońską:

– A Sense of Urgency, John P. Kotter

– Model Kultury Organizacyjnej E.Scheina

– The Scrum Culture, Maximini, Dominik

– Krzywa zmiany Kübler-Ross

– Przepis na człowieka,  Dawid Myśliwiec

– Potęga irracjonalności. Ukryte siły, które wpływają na nasze decyzje, Ariely Dan

– SCRUM A Pocket Guide – Gunther Verheyen

– FACILITATING WITH EASE!, Ingrid Bens

– Advanced Facilitation Strategies: Tools and Techniques to Master Difficult Situations, , Ingrid Bens

– Facilitation at a Glance! 4th Edition Ingrid Bens

Rozmawiamy o facylitacji odc. 9 – Kontraktowanie Trójstronne

Listen to “ODC. 9 – Kontraktowanie Trójstronne” on Spreaker.

Dziś odcinek długo wyczekiwany, o który dostawaliśmy wiele pytań. W podcaście możecie posłuchać między innymi o tym:

  • czym dokładnie jest kontraktowanie trójstronne ?
  • co zrobić , gdy prezes firmy niespodziewanie pojawia się na warsztatach ?
  • jakie są największe błędy kontraktowania i dlaczego kontraktowanie często trwa dłużej niż same warsztaty ?

Naszymi rozmówcami po raz kolejny są absolwenci i prowadzący naszą Szkołę Facylitacji – Karola i Tomek z grupy Wymyślnik (http://wymyslnik.com/).

Posłuchajcie koniecznie!

Rozmawiamy o facylitacji odc. 8 – Postawa Facylitatora

Listen to “ODC. 8 – Postawa Facylitatora” on Spreaker.

Powracamy z nowym odcinkiem podcastu „Rozmawiamy o Facylitacji”. Tym razem odcinek specjalny, ponieważ naszymi rozmówcami są Karolina Gierszewska i Tomek Kanton – absolwenci pierwszej edycji Szkoły a równocześnie PROWADZĄCY Szkołę. Odcinek podzieliliśmy na dwie części – pierwszą z nich możecie posłuchać już dziś – a dotyczy między innymi Postawy Facylitatora, różnicy między facylitacją a konsultingiem oraz głębokiego rozumienia facylitacji, jako filozofii pracy z grupą.

Zachęcamy do posłuchania.

PS już wkrótce następny odcinek – a w nim o Kontraktowaniu Trójstronnym.

Rozmawiamy o facylitacji odc. 7 – Najważniejsze narzędzie Facylitacji

Listen to “ODC. 7 – Najważniejsze narzędzie Facylitacji” on Spreaker.

Monika obecnie pracuje jako Scrum Master w PKO Finat, spółce z grupy PKO BP.
W tym odcinku możecie posłuchać o najważniejszym narzędziu Facylitacji, o otwartości na potrzeby grupy i o tym jak zadbać o to aby każdy poczuł się usłyszany i zaangażowany. Możecie się dowiedzieć również co zrobić gdy grupa „utknęła i nie wie co dalej”, oraz o tym dlaczego intuicja jest tak ważna w roli facylitatora.

 Zapraszamy do słuchania!

Rozmawiamy o facylitacji odc. 6 – Uważność w Facylitacji / Oczami HR Business Partnera

Listen to “ODC. 6 – Uważność w Facylitacji / Oczami HR Business Partnera” on Spreaker.

Ten odcinek jest o uważności, zmianach w biznesie i odwadze w docieraniu do tego z czym grupa sobie nie radzi. O facylitacji jako procesie, rozmawialiśmy z Anną Wołynko, która  od 11 lat pracuje jako HR Business Partner w firmie Siemens. W swojej pracy stara się łączyć wymogi biznesu z potrzebami  ludzi.  Facylitację rozumie jako autentyczną pracę z ludźmi, jako sposób myślenia i funkcjonowania w zespole.

Zapraszamy do słuchania!

Older Entries