Współpracę ze Spółką Pathways określiłabym jako partnerską i opartą na zaufaniu, które zbudowaliśmy przez lata współpracy i bardzo dobrym wzajemnym poznawaniu się.

Jesteśmy bardzo zadowoleni z tej współpracy oraz jej efektów. Firma wykazuje duże zaangażowanie w projekty, a trenerzy są niezwykle profesjonalni, posiadają otwarte i kreatywne podejście, umieją bardzo dobrze zdiagnozować potrzeby klienta i zaproponować  “uszyte na miarę” rozwiązanie. Jest to możliwe głównie dzięki ogromnemu doświadczeniu w pracy z ludźmi jaki mają konsultanci Pathways oraz ich wszechstronnym umiejętnościom. “

Podczas trwania całego procesu rozwojowego trenerzy i Facylitatorzy wykazywali otwartość na potrzeby zespołu i cele, zarówno te indywidualne, jak i zespołowe.

Korowym efektem współpracy był rozwój na trzech poziomach: doświadczenia osobistego, rozwoju zespołowego oraz rozwoju wiedzy i kompetencji, które pozwoliły nam na nowy wymiar współpracy, oparty na autentyczności i gotowości na zmianę.

Doceniamy szczególne zaangażowanie facylitatorów i trenerów Pathways oraz otwartość na niestandardowe metody pracy, których rezultaty mają długofalowy wpływ na rozwój całej organizacji.

Doświadczenie współpracy z firmą Pathways pozwoliło nam przejść drogę „od dobrego do Wielkiego” (Move from Good to Great). Nowym poziom, który osiągnęliśmy dzięki komunikacji opartej na autentycznych relacjach sprawił, że polepszyły się nie tylko relacje w sektorze Zarządu ale i całej organizacji.

Dzięki sprawniejszej komunikacji, sprawność reagowania na przeszkody i błędy była szybsza i sprawniejsza co ujawniło się w wynikach finansowych firmy. Od początku ważne było dla nas aby stać się liderami w swojej dziedzinie, a dzięki warsztatom z Pathways przekonaliśmy się, że jest to możliwe jedynie na poziomie głębokiej zmiany postaw.

Zmiany w kulturze organizacji, które udało nam się osiągnąć rozpoczęły się od zmian na poziomie indywidualnym oraz zmian w Zespole Zarządzającym, który w następnym etapie mógł wzmacniać i uczyć inne zespoły nowych form współpracy opartej na postawie autentyczności.

Z Pathways Polska współpracuję od 20 lat.

Pathways Polska towarzyszy mi w sytuacjach, gdy potrzebne są zmiany i rozwój w zakresie postaw ludzi, zachowań przywódczych czy tworzenia autonomicznych zespołów.

Cenię Pathways za umiejętność rozbijania silosów i zastępowania ich współpracą i tworzeniem jednej spójnej kultury organizacyjnej. Pathways to firma od robienia rzeczy niemożliwych.

Pracując z facylitatorami Pathways polegam na zaufaniu wiedząc, że tworzone rozwiązania są adekwatne do sytuacji i unikalne.
Polecam Pathways Polska do indywidualnej pracy coachingowej, do sesji coachingu zespołowego oraz do programów rozwijających postawy i zachowania przywódcze.