PROWADZENIE EFEKTYWNCYH SPOTKAŃ
Ile razy uczestniczyłeś w spotkaniu, które trwało zbyt długo, nie miało jasnego celu i nie przyniosło konkretnych rezultatów? Spotkania mogą być potężnym narzędziem komunikacji i współpracy, ale tylko wtedy, gdy są dobrze zaplanowane i efektywnie prowadzone.
W rzeczywistości wiele organizacji traci cenny czas na nieproduktywne narady, które zamiast przyspieszać pracę – ją opóźniają. Efektywne spotkania to takie, które mają jasno określony cel, angażują uczestników i prowadzą do konkretnych decyzji i działań.
Dla kogo?
Nasze szkolenie jest skierowane do Liderów i menedżerów zespołów oraz dla osób odpowiedzialnych za prowadzenie spotkań i warsztatów.
Rezultaty dla uczestników:
Umiejętność planowania i prowadzenia efektywnych spotkań
Lepsze zarządzanie czasem i angażowanie uczestników
Znajomość narzędzi facylitacji do pracy kreatywnej, analitycznej i decyzyjnej
Większa pewność w radzeniu sobie z nieprzewidzianymi sytuacjami
Świadomość własnego wpływu na dynamikę grupy
Program
DZIEŃ 1
Wprowadzenie do szkolenia
-
Przypomnienie celów, agenda dnia
-
Kontrakt – zasady uczenia się na szkoleniu
Podstawy teoretyczne
- Facylitacja, kiedy stosować , kiedy nie
- Proces grupowy i potrzeby grupy na różnych etapach spotkania – zadania facylitatora
- 3 style pracy facylitatora
- Zasady feedbacku
- Najlepsze praktyki
-
Jedna Facylitacja uczestnika (uczestnik prowadzi 20min spotkanie, po nim omówienie i feedback, tematy dobierzemy na bazie wywiadów)
Przygotowanie do spotkań
-
Kontrakt trójstronny
-
Typy spotkań
-
Facylitacja uczestnika
Przegląd narzędzi
-
Podejmowania decyzji w grupie
-
Zbierania informacji
-
Analizy sytuacji
-
Rozwiązywania problemów i szukania rozwiązań
DZIEŃ 2
Mind-set facylitatora
-
Model Casey’a skutecznej facylitacji
-
Mind-set kontroli vs Mind-set zaangażowania
-
Postawa i przekonania wspierające pracę grupową
-
3 Facylitacja uczestnika
Trudne sytuacje
-
Drabinka interwencji
-
Praca na casach
-
4 kroki superwizji grupowej
-
Ostatnia facylitacja uczestnika
Planowanie i podsumowywanie
-
Wnioski rozwojowe
-
Planowanie wdrożenia
Nauka przez doświadczenie
Każde szkolenie jest prowadzone w interaktywnej formie, co sprzyja aktywnemu uczestnictwu i efektywnej nauce.
Nasi trenerzy zadbają o to, aby uczestnicy szkolenia zdobyli praktyczne i umiejętności, które będą mogli natychmiast wdrożyć w swojej pracy, zwiększając tym samym efektywność i wyniki całej organizacji.
Nasze szkolenia są dostosowane do potrzeb zarówno małych, jak i dużych zespołów, na każdym poziomie organizacyjnym.
Są bogate w praktyczne, biznesowe case’y, które umożliwiają głębsze zrozumienie tematu, osadzając go w realiach biznesowych, w jakich działasz.
Szkolenia prowadzimy zarówno w języku polskim jak i angielskim.
Tworzymy rozwiązania „szyte na miarę”
Każdy program dostosowujemy do Twoich indywidualnych potrzeb.
Skontaktuj się z nami
a stworzymy program dostosowany do potrzeb Twojej branży i firmy.
Grzegorz Ciok
Kierownik Projektów
szkoleniowych i rozwojowych