Jak wprowadzić kulturę feedbacku w firmie, gdzie panuje nawyk mówienia tylko o sukcesach
Waga współpracy i wymiany informacji w celu osiągnięcia sukcesu
Motywacja zespołu oraz współpraca pomiędzy poszczególnymi podzespołami.
Jak wciągnąć Menadżerów do pracy nad zaangażowaniem w organizacji ?
Jak pracować z mitami o organizacji krążącymi w firmie?
Jak pomogliśmy odbudować ducha z zespołu i pchnąć go na wyższy poziom efektywności?
Jak badać relacje, motywacje i kulturę organizacyjną pracowników ?
Czy „wrażliwość na innych” jest nieodłącznym elementem męskich organizacji ?